心からの笑顔で元気になっていただくことを本気で考えている人材育成の会社です。

�T．狙い

組織内のコミュニケーションを良くし、全員で企業の目的を実践していくための土壌づくり
●組織一員として期待されていることは何かを共有する。
●よい人間関係を築くために最低限必要なコミュニケーションのとり方（心と技＝接遇)を身につける
●性格診断を通じ、自分自身を見つめ直し、今後の改善点を見出していく<
●仕事を進めていく中で、チームワークの大切さ、強化していく為に必要なポイントを学んでいく。
●より強い組織を目指し、社会的信用にもつながる報連相の重要性を再確認する
●勉強会に参加し、今後の課題を見出し現場で実践していく。（行動の変容）
●話し合いのできる職場環境をつくる。


�U．特徴

◆講義中心ではなく、ゲーム、グループ討議､ロールプレイングなどを取り入れ、参加型の勉強会とする。
　（例えば、価値観の共有、仕事のすすめ方・報連相ゲーム・コンセンサス学習・傾聴学習・問題解決思考法等、話し合いや共同作業の場を多く持つ）
◆毎回の勉強会で今後の課題を明確にし、現場で実践できるようにする
◆勉強会のはじめに１ヶ月間の実践結果を確認し合う。


�V．効果（お客様の声)

◆人間関係が良くなった。
◆話す雰囲気ができてきた。
◆職場の問題を勉強会の内容と照らし合わせながら考えることで、理解しやすくなった。
◆社員との面談が楽しくなった。
◆共通の内容を学んでいるため全員に指導ができるようになった。
◆活気が出てきた。
◆明るい雰囲気に変わった。


お客様のニーズに合った内容、実施時間で進めて参ります。お気軽にお問い合わせ下さいませ。